|
Gjennom år har vi sett effekten av coaching og nå er det også dokumentert.
I en artikkel i
Aftenposten søndag
vises det til Frode Moens doktoravhandling som slår fast at coaching
har effekt på sentrale forhold i jobben man gjør, og at det kan være
effektivt for både medarbeider og bedriften. Forutsetningen er at det
brukes profesjonelle coacher som kan faget sitt. Dette støtter vi til
fulle og vi er stolte over å ha en meget kompetent pool av
profesjonelle og sertifiserte coacher. Er du på utkikk etter en coach
ta en titt på coachene i poolen vår.
Artikkelen omtaler også coachende ledere som coacher for sine
medarbeidere. Vi mener at en leder ikke kan og heller ikke skal coache
sine medarbeidere – til det er relasjonen for tett og av en annen
karakter enn den en coach skal ha til den som coaches. En leder vil
alltid ha en agenda for sine medarbeidere og er pr
definisjon ikke nøytral slik en coach skal være. Vi mener imidlertid
at ledere kan bli enda bedre ledere ved å lære seg effektfulle NLP
Coaching teknikker og tilbyr dette gjennom konseptet
Coachende Lederskap . Sjekk ut hva dette kan gjøre for deg som leder.
|
Visste
du at coaching er mer enn individuell coaching?
Team-/gruppecoaching av
ledergrupper og prosjektteam gir kraftfulle resultater. Ta gjerne
kontakt for en skreddersydd prosess tilpasset behovet hos ditt team.
”Denne måten å jobbe på er veldig spennende,
en vei til å få deg selv og teamet i fokus. Coachene har vært
fantastiske under disse møtene og fulgt oss opp bra!”
Ellen Lorentzen Stene, Teamleder Fokus Bank
”Til andre ledere som vurderer en prosess for
teamet sitt vil jeg si ”Kjør”! Det er så mye å hente når noen styrer
oss mot den riktige retningen.” Monika Gjølmesli, Avdelingsleder Fokus Bank
Hilde Stangnes
|
|
|
